Stellenbeschrieb:

In dieser selbstständigen Funktion sind Sie für die Konzeption, die Realisierung und die Wirtschaftlichkeit Ihrer Beratungsmandate verantwortlich. Als Projektleiter oder- Mitglied führen Sie SAP HR nach unternehmerischen Grundsätzen ein und planen die Projekteinsätze. Sie begleiten Kunden professionell in Ihrem Fachbereich und optimie-ren deren Führungsinstrumente. Je nach Eignung erwarten Sie zusätzliche Aufgaben sowohl in der Beantwortung der Pflichtenhefte und der Verkaufsunterstützung.

Anforderungsprofil:

Eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung wie FH, UNI, Personalleiter etc. oder eine mehrjährige Erfahrung im Personalwesen bilden das Rüstzeug für diese anspruchsvolle Aufgabe. Praxiserfahrung in fachübergreifenden Personalwesen-Projekten (Personaladministration, Personalzeitwirtschaft, Lohn- und Gehaltsabrechung, Personalplanung, Bewerberverwaltung etc.) rundet Ihr Profil ab. Sie besitzen eine hohe Eigenmotivation und zeichnen sich durch Ihre ausgeprägte Kundenorientierung aus. Zudem sind Sie ein umsichtiger, belastbarer sowie kommunikationsstarker Berater. Reisebereitschaft und überdurchschnittlicher Leistungswille gepaart mit Qualitätsdenken sind zwingend. Detaillierte Kenntnisse in SAP HR sowie perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus, Englisch- und/oder Französischkenntnisse sind von Vorteil.

Firmenportrait:

Für ein mittelgrosses Beratungshaus suchen wir

SAP HCM (HR)